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第330章 刘备以病居幕后,太子台前监国事!

选拔官吏的制度,名为“察举制”。

察举是自下而上推选人才的制度,也叫“选举”。

汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开“察举制”先河。

惠帝、吕后诏举“孝弟力田”,察举开始有了科目。

武帝时“察举制”达到完备,各种规定相继推出。

其后,各种科目不断充实,特别是有了统一的选才标准和考试办法。

考试是汉代察举制度的重要环节。

被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。

任何制度,发展了三百年,都会变得腐朽落后。

而刘禅要做的,便是将其做一番改良。

至于为何不直接用科举制?

那就得知道推行科举制,会有多大的阻力了。

察举制是以地方发动自下而上的选拔方式,虽然使得中央人才储备增加,但是却对中央集权造成削弱作用。

你推行科举制,这不是将地方的权柄削弱了?

他们不会反抗?

刘禅现在要做的,便是积蓄国力,而不是搞乱国内,搞出矛盾来。

先得了天下之后,再想着彻底解决察举制的问题。

反正,九品中正制这种妥协的制度,绝对不是刘禅想要的。

而且

察举制已经是有几分科举制的雏形了。

“儿臣欲复左雄阳嘉新制之议。”

孝廉察举的弊端在西汉就已暴露,东汉中叶以后变得日益严重,“察孝廉,父别居”的民谣说明在时人的眼里,孝廉察举的结果恰是对其名号的一种讽刺。

同时,朝廷也不断有“所举非人”的批评。

故在东汉顺帝阳嘉年间,由尚书令左雄首倡,汉顺帝推行,对孝廉察举制度进行了改革,限制察举年龄,引入考试机制,进一步明确了人才标准。

刘备眼睛一亮,问道:“太子是想要将四科变作两科?”

汉代察举制“四科取士”为:“一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令;四曰刚毅多略……皆有孝悌廉公之行。

而阳嘉新制中,将四科变作两科,只取经术与文吏两科。

那些所谓之经传,文赋,不做考校。

也就是说德行次之,能力为上。

简而言之,那便是务实!

对于现在的汉中国来说,务实明显就是最好的选择。

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