第114章 合作经纪公司

虽然是以玩笑结尾，但孟白的发言依然收获了现场一众师弟师妹们的掌声。

制片人亲自下场，和一群大部分连剧组都没见过的新人讲试镜，这种机会也就是在学校才有了。

下了台的孟白没有回自己原来的位置，远远的和张家宁打了个招呼，转头坐到了之前上台的那个“经纪人”师哥杨铭旁边。

“孟总，您好。”见他过来，杨铭态度热切的欠身握手道。

“师哥客气了，既然回学校了，咱就没必要总不总的了。”孟白客气的道。

和孟白类似，杨铭当年在中戏的时候，也是知名度相当高的一个人。大一的时候就自己开始创业，搞艺考培训班。大三的时候受人推荐，去了周迅的经纪团队。从导演系转型，成为了一名经纪人。

干了几年以后，他辞职和自己的同学搞了两年互联网，但并没有做出什么成绩。之后又重新回到了经纪人的行业，加入了华艺，成了ab的经纪人。

“所以师哥你现在是华艺的？”孟白好奇的问道。

杨铭摇头道：“没有，年初的时候就从华艺跳出来了。现在的话，主要还是负责ab的工作室这边，另外算是自己干吧。”

两人在台下聊了起来，和孟白一样，杨铭对于弧光影视，特别是网剧和视频网站这块也很感兴趣。

用他的话说，传统影视这块已经被各大老牌影视公司划分好了。想要发展壮大，就得抓住那些新兴市场。

这个发展规划可以算是和弧光影视不谋而合，而孟白的传统艺人经纪与泛网络化推广的观点也恰好是杨铭曾经考虑过的，各自心中都大生认同之感。

“所以，师弟你现在也是想做艺人经纪这块吗？”杨铭问道。

孟白道：“与其说是想做，倒不如说是需要做。网剧是新市场，目前主要的演员大多都是新人，签不签他们对于我们来说都挺难受的。”

杨铭点头赞同，确实，像这种培养新人对于影视制作公司来说相当尴尬。要培养吧，费时费力；不培养吧，又感觉浪费了。

更关键的是，培养新人就相当于是开盲盒，谁也不知道到底哪一个最后能红。

像华艺这样的老牌大公司无所谓，项目多、人员足，有的是给新人的机会。直接和养蛊似的选一批新人出来，红一个就血赚，不红的也不亏。

这也是为什么很多大的影视公司，都会签自家的艺人。

但是对于弧光影视这样的新公司而言，签约新人培养这种事就显得有些鸡肋了。

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