看向妻子的肚子，他是要当爸爸的人了，不能再跟过去那样。

有人把简四哥的事情上报上去，贺泽华的秘书直接跟他们说，这是无关紧要的事情，谁都会犯错，过去的事情都过去了，人家正正经经工作，那就让人家工作。

贺泽华是当老板的，他必须有足够大的格局。要是让别人知道他跟一个基层的员工斤斤计较，这不合适。贺泽华年前见到简四哥的时候，他还夸人家做得不错。

秘书也有跟贺泽华说这一件事情，等沐晴下班的时候，贺泽华又跟沐晴转告这一件事情。

“一件事情，兜兜转转，都还在说？”沐晴惊奇，她还以为这一件事情已经过去了，没有人再说这一件事情。

“厂里的人在说。”贺泽华道，“就有人一层层通报上来。”

“也是，都不想担责任。”沐晴道，“有了你的准话，他们也好办事情。”

“让秘书说了，还有人问这样的话，都是那样的回答。”贺泽华道。

贺泽华的秘书和助理都是男的，他不是歧视女性，而是不想在身边安排女的，有个别女的总是容易多想。贺泽华不想给自己造成不必要的麻烦，也不想妻子忧心自己，干脆就不招年轻女性当助理和秘书。

公司其他部门还是有女性，有的女性还担任重要位置。

毕竟他们这个公司主要生产的是母婴用品，那些女人用的东西，女人更加了解。要是让男人单独去研发，还是容易出现一些问题。

“踏实工作，都可以待着。”贺泽华道，“厂里还招了一部分残疾人，退役军人。”

“不错。”沐晴道。

贺泽华不是一个眼里只有金钱的人，他想要把事情做得更好，在赚钱的同时帮助更多人，让那些人都能感受善意。按劳分配，做得慢一点，工资可能就低一点，但好歹有住的地方，能混一口饭吃。

最低的工资标准摆放在那边，那些残疾人来做事，做的少了，也有基本工资。除非他们自己不做，非得坐在那边玩，那么工厂就不可能六他们下来。

“尽可能帮助一些人。”贺泽华道，“但也就是帮助那么一小部分，帮不了那么多。”

这世上需要帮助的人太多了，贺泽华认为自己的能力很小。<

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