开了全体员工大会，一共也就21人，他坐在上面说：“我已经看过了我们的报表，到目前为止，我们这个自诩高端的游泳馆已经盈利，从报班情况看，每个月的开支也可以被cover，这当然令人开心，所以我和左总商议，要给各位在当月工资以外，再额外发1000元红包。这个红包是为了表达我的感谢，全体都有，不分工种，也不分贡献。”

要发钱的话一说，从林晓薇开始，一个个开始自发鼓掌，啪啪啪的十分欢乐。

“我刚刚用了自诩二字，希望大家记住，高端二字其实从来不该我们说，而是要客户自己说。客户本身也知道他们付的钱是远远超过购买的东西本身，因此这里面肯定包含了服务，还有环境卫生，这一点每个在岗的人都要牢记。在这里，我还宣布，在我们游泳馆设立一个委屈补助。

我知道伺候人难免会委屈，不是所有的客户都会讲道理。一般的服务型企业是强制员工笑脸相迎。但我不这么想，员工也是人，服务人的人不开心，却强行要他开心，那不是恶心人吗？”

说到这里，下面从教练到扫地的阿姨全都笑了起来，老板实在是过于平易近人了，说的话也十分直白。

陆长歌抬手虚按，“大家别觉得多开心，我的目的就是希望各位能服务好我们的客户，甚至需要你们受些委屈。这个委屈奖不太好设定标准，好在我们现在人少，不需要大规模推广，所以我做主就这么先定了。一句话，今后在你们的工作过程中，确实受到委屈的，就来找我，我会额外再发一个1000元。有句话叫，何以解忧、唯有暴富，希望这一千块能抚慰一下你们的心灵。”

“支持陆总！！”

有两个教练也直接发出小小的、轻轻尖叫，“陆总大气！”

这个委屈补助呢，就是有个无法界定的问题，所有委屈事实陆长歌也没办法核实，所以他在这里留了一手，就是要找他来申请。

一方面，普通的员工对老板会有一种敬畏感，所以不是大事，一般不敢来说。

反过来讲，如果一个人总是找陆长歌，那就说明他有问题，就算他10次委屈里面5次是真的，那剩下的5次也是假的。

所以，有了这个印象之后，他可以找个由头把人开掉。

其实就算他10次委屈都是真的，那也太容易受委屈了，这种娇气的王子公主还是回家待业让父母养着比较好。

这一招没人教他，林晓薇初次听说也觉得很新奇。

但效果应该还是不错的，

不管是教练、还是门口站岗的，亦或者打扫

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