前刚毕业的时候工资一个月还不到一百块钱。

这种生活，他想都不敢想。

杨威仿佛是在做梦一般。

而等到下午的时候，工作秘书、生活秘书到位，一辆30万级别的华夏汽车作为他的配车，还有一个专职司机。

当秘书告诉他，他的年薪不包含奖金在内是5万，平均月工资4166.67元的时候，杨威浑身都在发抖着。

太多了！

真的太多了！

当年宋总师为了凑经费，甚至去卖面。

现在贵飞集团给他的工资，竟然年薪达到了5万人民币！

这简直是比他工作到现在，所有的工资总和以及歼10战斗机上面发放的奖金加起来都要多。随后，两个秘书带着杨威熟悉着贵飞集团。

等到杨威见到刘韬的时候，已经是五天之后。

看着进入办公室的杨威，刘韬关心着问道：“怎么样，都安置好了么？”

“领导，这待遇是不是太高了，我到现在都感到害怕.”杨威一脸苦涩。

这几天他晚上睡觉都睡得不踏实，生怕犯错误。

刘韬笑了笑道：“这都是集团明文规定的，有什么好害怕的？”

杨威，属于特殊人才引进，待遇属于比较高的。

这也是为何让人可以安心工作，不用为生活的柴米油盐所烦恼、操心。

比如安家费，杨威是5万块钱。这是为了让杨威可以让家人来这里安心生活，不需要担心没钱。

在刘韬看来，技术人才拿多少钱都不算多，因为他们都是创造财富的。

比如杨威，只要他能够成长到飞机总设计师高度，便是给100万年薪，都是超值的，因为那都是属于国家栋梁。

造导弹，不能不如卖茶叶蛋。

那是倒反天罡，是不尊重人才。

科学技术，才是第一生产力！

21世纪，是属于人才的世纪。同样的，这句话也适用现在，20世纪同样也是人才的世纪。

从刘韬执掌盘山机械厂开始，便一直强调尊重科学技术，这可不是一句口号，而是落实在具体措施方面。

像十级工，待遇都是仅次于刘韬了。

还有评上院士、真正具有高水准的，待遇也都是会仅次于刘韬。

再往下，一级级递减。

但是哪怕是现在，一个刚毕业的大学生进入盘山集团，也都得每个月交个人所得税了。

毕竟现在个人所得税起征点还是1980年制定的800人民币/月，在这些年工资不断上涨，其实很多

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