部定能焕发新的活力，创造出更多的社会价值……”

“我们不仅仅是一个部门，一个团队，更是一个有着共同使命和愿景的大家庭……

“最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接未来的每一个挑战……

“我相信，我们新媒体部门必将绽放出更加耀眼的光芒……

“我的话讲完了！”老李微微躬身致意。

在连片的掌声中，他抬掌指向余欢。

抿了抿干涸的嘴唇，提高嗓音，半开玩笑地朗声说：

“我想咱们江南早报的领导哥，大家应该都认识，不用我多做介绍。作为新媒体部的灵魂人物，就让他来为大家讲几句。”

掌声雷动，经久不息。

余欢见老李把话题转向自己，点了他的名，便走上前去，面对众人微笑着。

老李这个人什么都好，就是领导式的废话有点多。

倒也算不上不知所云，只是生怕年轻人听不懂，要掰开揉碎讲清楚。谦称简单说说以后，长篇大论起来没完没了。

渐渐地，掌声消弭。

余欢脸上挂着谦逊的笑容，打趣说：“李主任给我冠以‘新媒体部的灵魂人物’的称呼，可真是让我的小心脏都颤了三颤，只能说一句不敢当——”

话音未落。

随着三三两两当先响起的笑声，场间众人仿佛受到传染，顿时响起了一阵会心的笑声。

连老李也忍不住乐呵了起来，

余欢等数息后笑声小了许多，这才接着说：“我顶多算是个灵魂画手，给我们新媒体部门的蓝图添上了几笔涂鸦。”

他话锋一转，强调说：

“李主任说的也是我想说的，但不得不提的是，在我们这个日益壮大的部门中，有一种力量不可或缺，那就是我们老同仁对新同仁的引领与支持。我想对老同仁特别强调的是，你们拥有丰富的经验和深厚的专业知识，在接下来不短的时间里，应该不仅限于完成自身的工作任务，还要不吝分享你们的知识和经验，帮助新同仁更好地适应新环境，更快地成长。”

新旧之间搞对抗，他在上辈子可是屡见不鲜。

余欢环顾一圈，稍微整理了一下思绪，继续说：

“而新同仁，你们作为部门的新鲜血液，要虚心向老同仁学习，积极请教，主动融入。在学习的过程中，不断挖掘自己的潜力，发挥自己的特长，为团队添砖加瓦，贡献自己的力量。

“这种传承与帮带的精神，是我们部门文化的重要组成部分。老同仁在传授经验的过程中，

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