，以为异性都难免多少会对自己有意思。一旦见到例外，就忍不住胡思乱想，认为其中必然有了差错。

天天此刻就陷入在自己的内心戏里，越是想不明白，就越觉得谭丽莎与众不同。她在他心里的地位越来越特殊了。

其实，谭丽莎和他正相反。从小有几分自卑的人总是默认异性对她不会有什么企图。生平最怕的就是自作多情惹人讨厌。只有面对她喜欢的人，爱情雷达才会突然变得格外敏感，甚至会想入非非。谭丽莎虽然建立了一些新的自信，但内心深处，还是本能地觉得只有条件最差的男人才会饥不择食地对自己感兴趣，见到异性并不会没事就往那方面想。

故此，天天在她眼里就是个年轻的小教练，跟她团队里那些刚入职的小运营助理没什么本质的区别。她根本不知道，也想不到天天居然对她还有这种想法。

感情的事情往往如此，越不在意，越显得淡定有魅力。

第二天谭丽莎就正式到了姚望的新部门。她的第一个举措，就是拒绝了自己的单独办公室。她把自己的工位和员工放在一起，只面积稍微大一点。理由很简单：方便。

她自己常年做下属，明白进办公室对于多数员工来说，多少都是一种心理障碍。她在刘总监的组里有个很好的感觉，就是大家都坐在一起，有什么事问起来很方便，很快捷。到她自己负责的时候，就延续了这个做法。

姚望听了很受启发，也打算有样学样，从自己的办公室里搬出来，却被青姐阻止了。

青姐的理由是：总有些事是不能在员工面前谈的，团队最大的老板，还是得有点距离感。

于是姚望又留在了他的办公室里，并且在这里和谭丽莎开了第一个人事任用会。两人商量起要招多少人，开多少薪资，哪些新招，哪些从公司内部调。两人一边聊，一边在电脑上写，很快就做出了一份岗位需求说明书。